A Trieste il 28 Giugno si terrà un convegno, organizzato da AIDDA e con la sponsorizzazione di Unicredit, per parlare di Leadership al femminile.
Al Teatro Verdi di Trieste alle ore 18,00 le relatrici e i relatori che interverranno si chiederanno quale sia il ruolo della donna nella società contemporanea e come sia possibile, anche alla luce della recente legge approvata in parlamento sulle quote di genere nei CDA, integrare la partecipazione femminile alle leadership delle aziende con quelle maschili.
Ci si deve chiedere quale sia innanzi tutto l’apporto di una leadership fatta di donne: l’ingresso e la problematica affermazione femminile e del femminile rappresentano a pieno titolo uno degli elementi che connotano la transizione incompiuta dell’Italia cui abbiamo assistito nell’ultimo ventennio e pongono una serie di questioni che stanno alla base del processo di modernizzazione economica, sociale e politica del Paese.
La ricerca Donne & Leadership, promossa da UniCredit e condotta dal Consorzio Aaster, ha posto in luce temi che occupano, o dovrebbero occupare, un posto importante nel dibattito collettivo sul futuro del Paese.
Dal racconto delle donne che sono state intervistate emerge quanto la questione della leadership e del talento femminile, che ha tutte le caratteristiche per qualificarsi come un motore di crescita dell’economia e come un volano di sviluppo, non è quindi questione che attiene alla pur significativa riflessione sul diversity management, ma è tema che investe il complesso rapporto tra economia, società, cultura e politica.
La riforma della Giustizia dovrà fare i conti con la crisi strutturale del sistema -dalla paralisi di molti tribunali dovuta alla lunghezza del procedimento penale al sovraffollamento delle carceri, dove l’effetto dell’indulto è oramai praticamente esaurito- e al tempo stesso con l’aumento della criminalità correlato ai nuovi assetti socio-economici del nostro Paese ma anche legato al radicarsi di fenomeni di criminalità organizzata sul territorio.
Fra indipendenza e garantismo, dovranno scaturire le risposte alla richiesta di sicurezza dei cittadini legata ai profondi mutamenti in atto ovunque ma in particolare nelle nostre regioni, dove il dinamismo economico è un formidabile attrattore di manodopera, ma anche inevitabilmente un catalizzatore di fenomeni di criminalità.
A discuterne abbiamo riunito gli “addetti ai lavori” che ogni giorno operano dentro al sistema.
Accomunati da una caratteristica. Il genere femminile.
A parlare di giustizia, criminalità e sicurezza saranno solo ed esclusivamente donne.
Perché la cultura delle pari opportunità è oggi una realtà radicata nella nostra società.
Nel mondo economico, cui AIDDA appartiene, come nella gestione della Giustizia.
ore 18:00 Saluti e introduzione
Lidia Sangoi, Presidente Aidda Friuli Venezia Giulia
Roberto Nicastro, Direttore Generale UniCredit
Alessandro Calligaris, Presidente Confindustria Friuli Venezia Giulia
Presentazione della ricerca “Donne e Leadership”
Aldo Bonomi, Presidente Consorzio AASTER
Tavola rotonda su:
“Leadership al femminile – Visioni Multiple”
Moderatore: Paolo Possamai, Direttore de “Il Piccolo di Trieste”
Partecipano:
Michela Cattaruzza, Amministratore Ocean Group e Sergio Razeto*, Presidente Wärtsilä
Isabella Chiodi, Vicepresidente IBM Italia e Gianni Stavro Santarosa, Editore
Marina Brollo, Preside Facoltà di Economia, Università degli Studi di Udine e
Francesco Peroni, Magnifico Rettore Università degli Studi di Trieste
Maria Cristina Pedicchio, Presidente CBM – Centro Biomedicina Molecolare e Iginio Marson, Presidente OGS
Sandra Savino*, Assessore Regionale Finanze e Programmazione e Roberto Cosolini*, Sindaco di Trieste
Dibattito
Intervento di chiusura
Etta Carignani, FCEM Femmes Chefs d’Entreprises Mondiales
Claudio Rigo, Responsabile Territorio Nord Est UniCredit
Per informazioni sulla partecipazione
Le iscrizioni si accettano in ordine di
arrivo, nel limite della capienza della sala.
Segreteria Organizzativa:
Key Congressi Srl
Piazza della Borsa 7 – 34121 Trieste
tel. 040 660352 – fax 040 660353
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CONGRESSI
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